做任何事情都存在利與弊，就像定做工作服，有的人說定做工服只有利，沒有弊，這舌常不符合事物法則的，不論多么完美的東西都是具有兩面性的，只不過我們對(duì)某些事物的要求愿意付出代價(jià)，所以疏忽了漏洞，定制工作服也是如此。

定做工作服優(yōu)點(diǎn)

既然是定制，就必然是切合實(shí)際的，所以，定制的工作服與身體線條十分符合，不會(huì)造成衣物寬綽，或過長(zhǎng)，太緊等，而且，定制的工作服在相貌上不僅可能顯示個(gè)人風(fēng)格，企業(yè)相貌和作風(fēng)也能透徹地表達(dá)出來。這是因?yàn)椋ㄗ龉ぷ鞣€具有打破傳統(tǒng)設(shè)計(jì)觀念，能為客戶提供特性化定制的操作，所以，企業(yè)修飾作風(fēng)不必依靠工作服，這樣甚至可能更完美地展現(xiàn)企業(yè)文化。另外，定制的工作服面料可選，為此，工作服定做價(jià)格較之成衣更便宜，而且平常還具有完備的售后工作。

工作服廠家定制的結(jié)果是為了完備購(gòu)買成衣的不足，而工作服定制的漏洞還沒有新的形式來完備。所以，正視工作服定制的好處是工作服定制企業(yè)應(yīng)有的神情，隱瞞客戶只會(huì)使職業(yè)停留不前。

定做工作服缺點(diǎn)

工作服定制實(shí)際上就是把量體，設(shè)計(jì)等步驟改變到了客戶家中，而不是簡(jiǎn)易地統(tǒng)計(jì)身體數(shù)據(jù)就進(jìn)入工廠進(jìn)行制作的，所以，對(duì)于大型企業(yè)而言會(huì)覺得勞煩，比如，一個(gè)200人的企業(yè)，平常量體就大概需要1天時(shí)間，雖然各工作服企業(yè)正在改變量體方法，以提高效率，但仍會(huì)影響員工的工作。

其次，假設(shè)企業(yè)技術(shù)，設(shè)計(jì)師，以及素質(zhì)等水平有限，則會(huì)引起設(shè)計(jì)出來的工作服不盡人意，更重要的恐怕是影響企業(yè)相貌，這種情形也并不是沒有發(fā)生過。工作服定制市場(chǎng)很大，很多企業(yè)也多而雜加入，但技術(shù)卻并不完備，這是造成定制失敗的主因。

另外，因?yàn)楣ぷ鞣ㄖ破匠Ｊ浅膳模瑪?shù)量較多，所以，小型企業(yè)雖然也能定制，但因?yàn)槎枯^少，很多工作服棉服考慮到生產(chǎn)成本，因而難以接受。雖然合乎情理，但仍然是工作服定制企業(yè)用力改變的一方面。

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