不是所有的工作服都叫圣達信工裝

      工作服經過多年的發展變化，雖款式上不斷更迭，但技術上多數已經發展成型。但就靠純工藝技術上讓一套衣服更加耐穿，這就是圣達信工裝工裝工作服“一套頂三套”的原因。 

       工作服行業是個老行業，從全球經歷何止幾個世紀。我們古裝戲中就能看出官服（當官的工作服）就是我們中國最早的工作服制服之一。而國外現代工作服起步較早，頗具現在工作服雛形。隨著改革開放以來，國內服裝行業工藝技術得到，工作服發展也達到頂峰，國內產能嚴重過剩，工業化通用設備的嚴重同質化，造成的市場價格戰的惡性競爭，結果就是：假冒偽劣、產品不達標、濫竽充數。很多沒有生產資質的小裁縫鋪也緊跟社會潮流，涉足“防護工作服定制”的市場。這些毫無安全指標的工作服造成國內工作服市場一片混亂，用戶根本分不清哪家哪家是有問題的工作服。

       而當下市場的真想同樣令人惋惜，企業責任人都會相信外觀同樣相似下，產品價位更低的產品對企業的生產會起到更具有效的保障。這真是一個悲劇式的笑話。在這里我給大家舉幾個列子：所有關于電子設備生產的廠家的工作服都會選擇防靜電工作服，所有涉及到有化工天然氣等廠家的工作服要具備一定的防靜電、阻燃工作服功效。這一類別的工作服定制生產是需要一定資質，并且面料要經過檢測達標，方能投入生產。這也是正規企業所一直遵循的流程。而那些“小裁縫鋪”所從采購便開始以降低成本考慮（國內面料價格基本一致），使用二次回爐的面料。通常這類面料是無法達標國家標準的。所以他們的價格也會在我們價格之下。但具有極大的安全隱患嚴重危險企業利益的隱患。這就是當下工人工作服市場的真想。

       工作服市場仍是競爭激烈的紅海，市場雖無領頭羊，當仍有很多不錯的工作服企業行業在充當市場行業標準。圣達信工裝工裝已經成功為中儲糧、中石油中石化制定相應的特種工作服標準。同樣也正是因為行業內部的無標準化，使得在顧客眼里工作服最多能穿半年到一年。這也造就了我們圣達信工裝工裝的工作服“一件頂三件”的原則。圣達信工裝工裝一直秉承著“金杯銀杯不丟顧客的口碑”用最優的售后去維系銷售與顧客的售后關系。這也是圣達信工裝工裝連續六年來銷售售后滿意度達到99.8%的重要保障。

1.圣達信工裝工裝服務超過10000家國企單位，擁有2萬個工裝版型數據庫。年產量超350萬套。

2.圣達信工裝工裝為中石化、中鋁業、中儲糧、中國檢驗認證等35個系統提供工作服標準制定。

3.圣達信工裝工裝在勞動防護領域排名第一，保證價格不是最高，但品質絕對最好。

4.圣達信工裝工裝累積超過1千萬以上人體數據信息，打造最符合國人的工作服版型。

5.圣達信工裝工裝是遼寧省工裝高新技術企業、擁有授權發明及實用新型專利59件。

6圣達信工裝工裝采用3M、YKK、魯泰、元豐頂級面輔料，旗袍工藝，軍工品質。

7.圣達信工裝工裝獲選中國工裝五星級售后服務企業，連續6年售后滿意度達99.8%。

8.圣達信工裝工裝敢承諾：為客戶隨時儲備充足補面輔料，200以下套補單可當天安排生產發貨。

?專業的設計團隊

為什么圣達信工裝工裝的工作服“一件頂三件”

1.圣達信工裝工裝相信好的面輔料是造就優質工作服的最好保障。圣達信工裝工裝每一件生產樣衣均是采用3M、YKK、魯泰、元豐等頂級面輔料，打造最優質的工作服。

2.圣達信工裝工裝擁有全自動化機械生產車間，保證工作服每一步都是機械生產，保證工作服的生產同步及同樣，讓每一件工作服都有“德國制造”的標準。

3.圣達信工裝工裝采用旗袍及現在時裝運用的全包邊包縫工藝，真正通過工藝性的創新打造出更具堅固的工作服。

4.圣達信工裝工裝每一件都采用26000針、160道工序。保證產品的統一性，堅守工作服定制的標準化，打造軍工品質的工作服。

5.圣達信工裝工裝是國內唯一一家同行業入選中國五星級售后服務單位，連續流年售后滿意度達到99.8%6.圣達信工裝工裝緊跟社會潮流，相應社會風尚。從面料采購到生產加工更加符合環保降排的社會理念。